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En resumen, contar con la ayuda de detectives privados en investigaciones laborales es una estrategia efectiva para obtener beneficios empresariales, proteger la integridad de la empresa y asegurar un ambiente laboral saludable y ético.

En este caso concreto, sin embargo, aunque el despido no pueda ser considerado nulo -por no ser la prueba de detectives ilícita- "la falta de acreditación de incumplimientos imputados al trabajador en la carta de despido conlleva ahora que esta merezca la calificación de improcedente".

¿Tiene ciertas dudas de que con los nuevos cambios sus empleados cumplan con sus horarios y sus funciones en el trabajo? Son muchos los casos de fraude sobre todo a causa de la pandemia.

Con este panorama en los datos es regular que la baja laboral tenga que ser objeto de una vigilancia y un seguimiento. Por ello cuando las empresas y mutuas sospechan de una baja médica recurren a un detective laboral.

Absentismo justificado: es aquella ausencia prevista por empleador y empleado que, objetivamente, le impidan asistir a su puesto de trabajo o cumplir con sus funciones laborales durante el período de tiempo establecido.

Detectar prematuramente irregularidades o mal funcionamiento tanto en el ámbito del private como de la clientela.

La mayor demanda viene de las mutuas y de las empresas. Tanto es así, que las principales mutuas licitan cada año contratos con agencias de detectives. Y todo esto con el visto bueno de la seguridad social, que es consciente del daño que el fraude en las bajas laborales genera al conjunto de la sociedad.

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Por estas razones es recomendable recurrir a los servicios de un detective para una baja laboral en Mallorca y evitar así problemas más graves para la empresa.

Pere Vidal, asociado en RocaJunyent, llama la atención sobre la aplicación a este tipo de casos de lo establecido en la Ley de Seguridad Privada de 2014, que limita la obtención obtener datos en el domicilio o lugares reservados, ya que estos están protegidos por el derecho a la intimidad. "Las pruebas obtenidas en dichos lugares se consideran ilícitas por vulnerar derechos fundamentales", recuerda a este diario.

La baja laboral fingida supone un fraude para el empresario, para la Seguridad Social e incluso para otros trabajadores que estén en paro y no puedan optar a empleos como el que el trabajador fraudulento ocupa en empresas ajenas a las de la baja, es decir, en supuestos de duplicidad laboral o doble trabajo, por lo que es clave denunciar a un trabajador por falsa baja.

Contratar un detective privado para realizar investigaciones laborales ofrece varios beneficios a tu empresa. Estos profesionales tienen la capacidad de recabar pruebas objetivas y sólidas que respalden decisiones empresariales importantes, como despidos justificados o mejoras en el rendimiento de los empleados.

Un detective laboral es un profesional especializado en investigar actividades fraudulentas o maliciosas llevadas a cabo en la empresa. Estas actividades pueden ser robo, fraude financiero o la divulgación de información confidencial.

El Tribunal Supremo en su sentencia de detectives laborales 19 de febrero de 2020 declara como prueba ilícita a efectos de acreditar un despido, el informe de un detective privado que fuerza una entrevista profesional con un trabajador para probar que ejercía la abogacía por cuenta propia en horas de trabajo.

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